Como surgiu e se desenvolveu a Terceirização ?

   A terceirização teve ínicio em 1939 a 1940, durante a Segunda Guerra Mundial, devido a indústria de armas nos EUA foca na produção e terceiriza outras atividades como a distribuição. Em 1950, surgi no Brasil com Lei que permite a contratação de seguranças para Banco. Em 1960 á 1967, é publicada a primeira Lei que regula a terceirização no setor público. Em 1974 surgi a regulamentação do trabalho temporário. Em 1983 permite a criação de uma empresa, intermediária para representar o trabalhador terceirizado na empresa interessada na prestação do serviço. Em 1986 é anunciado súmula nº256, do Tribunal Superior do Trabalho, limita a terceirização ao trabalho temporário e ao setor de vigilância. Em 1993 Súmula nº331 do Tribunal Superior do Trabalho, limita a terceirização aos serviços de vigilância, limpeza e aos serviços considerados atividades meio (que não são o foco do negócio). Em 2000, a empresa que contrata o serviço, passa a ter responsabilidade parcial aos terceirizados.

Benefícios em Terceirizar
  •  redução de custos referente a rescisão de funcionário;

  •  flexibilidade no quadro de funcionários;

  • gerenciamento e organização da mão de obra;

  • cobertura em ausência por faltas, férias, licenças médicas;

  • fiscalização dos postos de serviço;

Redução de Custo
  • FGTS

  • FÉRIAS

  • AFASTAMENTO/FALTAS;

  • SEGURO DE VIDA

  • PL ( Participação de lucro, conforme categoria)

  • 13º SALÁRIO/ ABONO DE FÉRIAS

  • AVISO PRÉVIO/ RESCISÃO OU ENCARGO TRABALHISTA

  • MULTA CONTRATUAL (40% DE FGTS depositado)

  • TREINAMENTO (RECICLAGEM)

  • PCMSO ( programa de controle médico da saúde ocupacional)

  • PPRA (programa de prevenção de riscos de ambientais)