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Como surgiu e se desenvolveu a Terceirização ?
A terceirização teve ínicio em 1939 a 1940, durante a Segunda Guerra Mundial, devido a indústria de armas nos EUA foca na produção e terceiriza outras atividades como a distribuição. Em 1950, surgi no Brasil com Lei que permite a contratação de seguranças para Banco. Em 1960 á 1967, é publicada a primeira Lei que regula a terceirização no setor público. Em 1974 surgi a regulamentação do trabalho temporário. Em 1983 permite a criação de uma empresa, intermediária para representar o trabalhador terceirizado na empresa interessada na prestação do serviço. Em 1986 é anunciado súmula nº256, do Tribunal Superior do Trabalho, limita a terceirização ao trabalho temporário e ao setor de vigilância. Em 1993 Súmula nº331 do Tribunal Superior do Trabalho, limita a terceirização aos serviços de vigilância, limpeza e aos serviços considerados atividades meio (que não são o foco do negócio). Em 2000, a empresa que contrata o serviço, passa a ter responsabilidade parcial aos terceirizados.
Benefícios em Terceirizar
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redução de custos referente a rescisão de funcionário;
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flexibilidade no quadro de funcionários;
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gerenciamento e organização da mão de obra;
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cobertura em ausência por faltas, férias, licenças médicas;
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fiscalização dos postos de serviço;
Redução de Custo
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FGTS
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FÉRIAS
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AFASTAMENTO/FALTAS;
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SEGURO DE VIDA
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PL ( Participação de lucro, conforme categoria)
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13º SALÁRIO/ ABONO DE FÉRIAS
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AVISO PRÉVIO/ RESCISÃO OU ENCARGO TRABALHISTA
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MULTA CONTRATUAL (40% DE FGTS depositado)
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TREINAMENTO (RECICLAGEM)
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PCMSO ( programa de controle médico da saúde ocupacional)
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PPRA (programa de prevenção de riscos de ambientais)